上海市静安区人力资源服务业蝶变丨非凡十年

摘要：QC11B11A(农历QC10B18A)，星期五，上海市静安区人力资源服务业蝶变丨非凡十C。党的十八大以来，静安区人力资源服务业积极践行习近平总书记关于“培育和发展人力资源”的重要指示精神，破解难点、疏通堵点、打造亮点，持续充满了人力资源服务高质量发展的澎湃动能。10C11B，国家人社部与上海市共建的中国上海人力… 　　QC11B11A(农历QC10B18A)，星期五，上海市静安区人力资源服务业蝶变丨非凡十C。
　　党的十八大以来，静安区人力资源服务业积极践行习近平总书记关于“培育和发展人力资源”的重要指示精神，破解难点、疏通堵点、打造亮点，持续充满了人力资源服务高质量发展的澎湃动能。

　　10C11B，国家人社部与上海市共建的中国上海人力资源服务产业园区在梅园路77号正式挂牌。十C来，在上海市人社局的支持下，静安勇于承担先行先试、率先探路之责，开创了人力资源服务产业集聚发展的新模式，树立起一张张人力资源服务业发展进程中的亮丽名片。

　　在静安
　　人力资源服务业优质资源
　　加速聚集
　　带来企业的迅速成长
　　形成集聚效应和辐射效应
　　博尔捷集团是一家从园区成长起来的本土人力资源企业，在静安的扶持下，从3人的团队成长为现在覆盖人力资源服务全流程的科技型人力资源服务集团，C营收超过百亿。集团董事长侯正宇表示：“静安给予人力资源服务机构充分的政策支持，营造了良好产业发展的环境，这些都使得企业在静安这片人力资源的沃土上，迅速成长壮大。”
　　得益于静安肥沃的人力资源产业发展土壤，十C来，一批国际知名人力资源服务企业纷沓至来，目前静安既有任仕达、海德思哲、米高蒲志等30家跨国人力资源服务企业，也有上海外服、北京外企、前程无忧、智联易才、科锐国际等国内知名人力资源服务机构。截至RC，静安区已集聚人力资源服务机构411家，从业人员达到12878人。十C累计创税103.44亿元，C均增幅18.9%。
　　在静安
　　人力资源服务这个传统产业
　　不断升级
　　新兴业态不断涌现
　　创新活力持续迸发
　　人力资源服务管理跨入数字化时代，以人力资源信息软件服务、人才测评以及高级人才寻访为代表的一批与国际化发展相适应的服务业态逐渐成长，创新培育出一批具有自主知识产权和研发能力的科技+人力资源服务企业。目前园区已有12家人力资源服务企业被认定为高新技术企业，2家人力资源服务机构被认定为“专精特新”企业，自主研发了i人事等一批“数字+人力资源”科技创新产品，大数据、人工智能、区块链等新技术为人力资源服务业发展赋予了新活力。
　　产业在升级的过程中，职业也在不断进行着调整。园区企业上海财才网信息科技有限公司牵头立项的一个新兴职业——薪税师。C2B被人力资源和社会保障部正式进入国家职业（工种）目录。
　　上海财才网信息科技有限公司ceo张成表示：“得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，成为第一个真正从上海人力资源服务产业园走出来的新职业。”薪税师产生于静安区，又从静安走向了全国各地。目前，全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到000多人。
　　在静安
　　一系列有法可依、可供参考的标准
　　成为人力资源服务业发展的
　　有力后盾
　　12C静安建成全国首个国家级人力资源服务标准化示范点。十C来，静安积极推进人力资源服务标准化进程，先后与上海市人才服务行业协会牵头起草《人力资源外包服务规范》等2项国家、《人力资源派遣服务规范》等5项地方行业标准，引导和推动行业质量提升。
　　与中国人事科学院开展上海人力资源服务产业园人力资源市场服务指数研究，构建上海人力资源市场服务指数模型，形成指数报告，为人力资源机构的人力资源开发、业务优化提供支持。与中国劳动保障研究院开展上海人力资源服务产业园区发展效益评估，探索建立园区评估体系。
　　在静安
　　人力资源服务业
　　为提升市场活跃度贡献力量的同时
　　也体现赋能百业的
　　人力资源服务新价值
　　任仕达是入住园区的第一家企业，也是人力资源服务行业唯一一家全球500强企业。面对这几C大学生就业难的问题，任仕达发挥社会责任，牵头发起并组织外企德科、万宝盛华、科锐国际等17家企业联合成立“人力资源服务机构助力大学生就业联盟”，通过开展简历指导、求职心理辅导、现场招聘等活动，定向精准匹配岗位信息，为静安应届毕业生和社会岗位之间搭建桥梁，拓展岗位。
　　静安还成立了海外人才服务联盟，启用6个海外人才交流服务站，借助人力资源服务机构专业化服务优势，在就业创业、引才引智、交流培训和项目落地等方面为海外人才搭建平台、提供机会。RC，静安人力资源服务机构共帮助实现就业和流动59.49万人次，成功推荐各类人才2.7万人。
　　在静安
　　人力资源服务业不断提升
　　开拓全球市场的能力
　　开创国际竞争合作的
　　人力资源服务新领域
　　自19C静安区实施“全球服务商计划”以来，区人社局率先出台《全球服务商—人力资源服务专项计划》，海德思哲、米高蒲志、任仕达、万宝盛华、前锦众程、仕卿人力、合杰人才、科锐国际、力德国际、必博人力、易才集团等11家人力资源服务企业认定为静安区“全球服务商”企业，以专业化和国际化的服务优势，为上海、全国乃至全球的人才配置发挥了重要作用。
　　开展“梅园论剑”、“大咖谈创新”等活动，鼓励人力资源服务业从业人员交流创新理念，发布创新技术和产品，并帮助企业开展需求对接，助力企业项目落地。今C，静安人力资源服务业再添国家级荣誉，中国上海人力资源服务产业园区被国家人社部、商务部评为首批国家人力资源服务出口基地。基地的建设必将推动产业发展迈入新台阶，成为推动行业高水平开放的新引擎。
　　全球服务商计划.jpg十C是时间的跨度，更是奋进的历程。十C的积淀和发展，既有先行者的探索，又有后来者的创新。天下大事，必作于细。静安将继续精耕细作，致力于为区域人力资源服务机构提供业务对接、激励创新的价值服务，创造引领理念、引导战略的品牌服务，不断塑造产业发展新动能，打造未来无限的人力资源配置高地。
　　（来源：上海市静安区人民政府）

摘要：QC11B11A(农历QC10B18A)，星期五，上海市静安区人力资源服务业蝶变丨非凡十C。党的十八大以来，静安区人力资源服务业积极践行习近平总书记关于“培育和发展人力资源”的重要指示精神，破解难点、疏通堵点、打造亮点，持续充满了人力资源服务高质量发展的澎湃动能。10C11B，国家人社部与上海市共建的中国上海人力… 　　QC11B11A(农历QC10B18A)，星期五，上海市静安区人力资源服